Увольнение сотрудника

При увольнении сотрудника процесс запускает ответственный HR менеджер. Для этого ему нужно перейти во вкладку HR-департамент на страницу Увольнение сотрудника

После чего с помощью кнопок "Создать" или "Быстрый элемент" открывается окно добавления элемента

Поля заявки стандартные: ФИО, должность, подразделение, профиль в Битрикс24, город, руководитель, дата увольнения, причина увольнения и юр.лицо.

Затем процесс попадает к непосредственному руководителю увольняющегося сотрудника, который должен заполнить недостающую информацию и согласовать увольнение. Обратите внимание - на этом этапе из 1С подгружаются ТМЦ, которые закреплены за данным сотрудником.

Поля который руководитель должен заполнить:

Есть ли у сотрудника рабочаяя симкарта?

Расчет предоставлен?* - в данном случае имеется ввиду расчет KPI на почту для Лианы Даниловны

Тип блокировки - обычная или срочная (при срочной блокировке сотрудники отделов 1С, ИТ-поддержки и Битрикс24 сразу получат задачу на блокировку учеток определенного сотрудника"

Пример задачи на блокировку доступов сотруднику

Далее информация передается в отдел персонала для подготовки приказа и бухгалтеру по ЗП. Им приходит уведомление в личные сообщения и задача бизнес-процесса в раздел Автоматизация

На последнем этапе формируется задача на отдел ИТ-поддержки и КРО, чтобы корректно перенести ТМЦ сотрудника на его непосредственного руководителя. Список ТМЦ экспортируется из системы 1С, и заполняется системно